為充分調(diào)動青年基層員工的工作積極性、主動性，釋放更加蓬勃向上的活力，同心聚力公司新征程、新發(fā)展，資產(chǎn)運營公司近期召開青年基層員工座談會，公司經(jīng)營層與青年基層員工進行“零距離”的座談交流。公司經(jīng)理王國峰主持會議。
會議首先介紹同安控股發(fā)展形勢和資產(chǎn)運營公司肩負的重任，同時也指出公司當前工作中存在的基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)，尤其是多數(shù)部門在長期以來工作中出現(xiàn)的“傳幫帶”脫節(jié)問題，嚴重阻礙了公司在新形勢下的快速發(fā)展；要實現(xiàn)企業(yè)和個人價值雙提升，必須加快部門“傳幫帶”，盡快形成工作最大合力，促進公司健康有序發(fā)展。
會議強調(diào)：一是青年基層員工是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)快速發(fā)展的源動力，要主動掌握、適應(yīng)同安控股發(fā)展形勢，把個人發(fā)展融入企業(yè)的大發(fā)展中，把實現(xiàn)自我價值與推動公司發(fā)展相結(jié)合起來，在工作中不斷積累知識經(jīng)驗、提升綜合素質(zhì)能力；二是樹立終身學(xué)習(xí)理念，共同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)；三是加強工作溝通，加強團隊合作，主動融入到公司企業(yè)文化中，齊心協(xié)力，共同推進公司高質(zhì)量發(fā)展；四是敢于擔當，主動擔當，青年基層員工充滿敢拼敢闖的活力，要在困難面前不低頭，不斷磨煉成長；五是樹立大局觀和全局意識，時刻記住自己是企業(yè)發(fā)展的參與者，努力為打造區(qū)域一流的國有資產(chǎn)運營管理主體而不懈努力。
座談會上，青年基層員工各自結(jié)合崗位工作暢所欲言，通過座談，在經(jīng)營層與員工之間進一步搭建了良好的交流平臺。會后，青年基層員工成立學(xué)習(xí)群，各自還主動結(jié)合自身崗位及專業(yè)需求制定了近年職稱、學(xué)歷努力目標。
